En Panamá solo el 21.5% de los bebés alcanza la lactancia exclusiva hasta los 6 meses de nacidos, según reveló el Ministerio de Salud.

Muchas madres, una vez se reincorporan a sus puestos de trabajo a eso de los 3 meses de haber dado a luz— optan por dejar de amamantar a sus bebés debido a lo complicado que les resulta extraer la leche u ordeñarse; no hay, en las oficinas, un espacio para hacerlo cómodamente. Es por ello, que con el objetivo de alargar el tiempo de que el bebé se alimente de la leche materna, la empresa Mossack Fonseca decidió crear un Cuarto de Lactancia que cuenta con todo lo necesario para que sus colaboradoras puedan ordeñarse y guardar la leche para que sus hijos sigan recibiendo todos los nutrientes que esta les da.

Como empresa socialmente responsable, Mossack Fonseca tuvo la oportunidad de inaugurar en sus instalaciones, el Cuarto de Lactancia para beneficio de las madres de la empresa, preocupándose por la salud de los bebés y colaborando para que el lazo afectivo entre madre e hijo se mantenga a pesar de las responsabilidades laborales.
Mossack Fonseca mantiene una alianza con la compañía Pigeon, la cual trabajó de la mano para desarrollar este hermoso proyecto propiciándole todos los insumos necesarios que provee la marca. Las madres gozarán de un agradable espacio, el cual contará con mobiliario especial para atenderlas, así como modernos equipos entre ellos una nevera, una esterilizadora a vapor para microondas, protectores para lactancia de Pigeon y Lansinoh, bolsitas para almacenar la leche de Lansinoh, guías de consejos y catálogos de productos de Pigeon.

“En la empresa se cuenta con una tasa de participación femenina del 69%, siendo la mayoría de la fuerza laboral, es por ello que nos preocupamos por su bienestar con la creación de espacios adecuados para fomentar la lactancia materna dentro de la empresa. La leche materna protege al infante contra enfermedades como diarrea, alergias, resfriados e infecciones de oído, dado que es la mejor opción de alimentación para el bebé y contiene todos los nutrientes requeridos”, explicó Susana Fonseca, Coordinadora de RSE de Mossack Fonseca.

Con esta iniciativa, Mossack Fonseca se une al grupo de empresas que fomentan la lactancia materna, creando espacios para esta noble actividad, y al mismo tiempo evidencia el alto compromiso orientado a ayudar a las colaboradoras para que puedan desarrollar sus actividades en un ambiente que garantice las mejores condiciones laborales, pensando en su condición de madre lactante.

Como empresa socialmente responsable, Mossack Fonseca recientemente tuvo el placer de inaugurar en sus instalaciones el Cuarto de Lactancia para beneficio de las madres de la empresa, preocupándose por la salud de los bebés y colaborando para que el lazo afectivo entre madre e hijo se mantenga a pesar de las responsabilidades laborales.

Mossack Fonseca mantiene una alianza con la compañía Pigeon, la cual trabajó de la mano para desarrollar este hermoso proyecto propiciándole algunos insumos necesarios que provee la marca.

La empresa cuenta con una fuerza laboral femenina del 69%, es por ello que se preocupa por el bienestar de sus colaboradoras a través de la creación de espacios adecuados para fomentar la lactancia materna dentro de la empresa.

Con esta iniciativa, Mossack Fonseca se une al grupo de empresas que promueven la lactancia materna dentro de su organización.

Panama is a country known for the diversity of nationalities that converge in its territory. It is something that we Panamanians have seen since we were children. In fact, many Panamanians have friends who remained in Panama due to work or love. It is common to encounter a Chinese owner of a convenience store, or a merchant with a foreign accent in a shopping mall. The above-mentioned situations are but a few examples of the great diversity of cultures in Panama.

However, despite the fact that Panama has a long-standing tradition of welcoming foreigners from all over the world, it has developed labour laws designed to protect Panamanians’ jobs. The labour laws in Panama limit the percentage of foreigners that can work for a company. Several professional licenses are prohibited for foreigners, including medicine and law. We do not intend to pass judgment on the labour laws as appropriate or inappropriate; we only refer to them to inform our readers.

It has been possible to overcome some of these legal setbacks through the promulgation of migratory and labour legislation creating new immigration statuses. For example, foreign university graduates or nationals of a country among those appearing on the list of 48 privileged countries, commonly known as “friendly nations”, are now eligible for one of the new immigration statuses.

Nevertheless, this does not provide a solution for everyone, and much less to those who, despite having one or more university degrees, cannot work in their profession as a result of a law that prevents them from obtaining a license reserved only for Panamanian nationals.

Neither do such legal restrictions provide a solution to the ever growing number of foreign investors who are eager to trade their products in the retail sector, which is another activity reserved for Panamanians by the Constitution. Such persons, quite often pressed by circumstances, may choose to naturalise or become citizens.

This is basic information for lawyers, but it is also good for others to keep in mind that the National Constitution sets out three separate conditions under which a person may request naturalisation:

1. Five consecutive years of residence in Panama

2. Three consecutive years of residence in Panama if there are children born to a Panamanian mother or father or Panamanian spouse in Panama

3. By reciprocity, if the person is a national of Spain or another Latin American country, and fulfils the same requirements for naturalisation of a Panamanian in that country.

In any event, one should bear in mind that the above-mentioned residence needs to be permanent and obtained in accordance with the respective migratory procedures. In addition, proficiency in Spanish and basic knowledge of Geography, Spanish, and Panama Political Organization must be proven through a test given by...

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